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Performance

Dati relativi ai premi

Denominazione del singolo obbligo: dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle).

Contenuti dell'obbligo:

  • criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance  per l’assegnazione del trattamento accessorio;
  • distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi;
  • grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Criteri:

Dirigenti e alte professionalità

html Deliberazione della Giunta Comunale n. 171 del 05/09/2013 (Revizione criteri generali relativi alle modalità di determinazione ed erogazione della retribuzione di risultatoal personale dirigente)

acrobat Sistema di valutazione

Personale non dirigente

html Deliberazione della Giunta Comunale n. 166 del 28/08/2013 (Approvazione del sistema di misurazione e di valutazione della performance individuale del personale deipendente e dei titolari di posizione organizzativa)

acrobat Sistema di valutazione


Distribuzione del trattamento accessorio e grado di differenziazione:

acrobat Anno 2017

acrobat Anno 2016

acrobat Anno 2015

 

 

 

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