Denominazione del singolo obbligo: dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle).
Contenuti dell'obbligo:
- criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio;
- distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi;
- grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Criteri:
Dirigenti e alte professionalità
Personale non dirigente
Distribuzione del trattamento accessorio e grado di differenziazione:
